Com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos e Gestão Estratégica, atuo ao lado de executivos e lideranças na transformação de estratégias em resultados organizacionais. Formada em Psicologia pela USP e estudante de Física também na USP, combino a visão analítica e humanista para integrar pessoas, cultura e negócio. Ao longo da minha trajetória, liderei projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, sucessão e gestão de mudanças, consolidando minha atuação como parceira estratégica na construção de estruturas e lideranças orientadas a resultados.
Como consultora, apoio organizações em momentos de crescimento e transformação, ajudando a alinhar estratégia, cultura e liderança. Conduzo projetos que conectam o desenvolvimento humano ao resultado financeiro dos negócios.
Também atuo no desenvolvimento de líderes, estimulando consciência, coragem e ação estratégica como bases da evolução pessoal e coletiva.
Possuo ampla formação complementar em Desenvolvimento de Gestores pela Fundação Dom Cabral, além de formações em Coaching e Liderança, e certificações em PI, Human Guide e Coach Action Learning (WIAL).
Também realizei imersões em facilitação e programas voltados ao aperfeiçoamento de lideranças e cultura organizacional.
Em constante aprendizado, exploro novas metodologias e abordagens que ampliem minha visão sistêmica e aprofundem meu impacto no desenvolvimento de organizações e lideranças.
Sou coautora do livro Do Problema à Solução – Vol. 2, obra que reúne reflexões sobre liderança e transformação organizacional.
