Serviços para Alta Liderança, Recursos Humanos e
Coach Individual

Porque resultados duradouros nascem de pessoas conscientes e organizações coerentes.

Alta Liderança

Alinhamento Estratégico e Cultura de Execução

Transformar estratégia em prática é um dos maiores desafios da liderança. Este serviço apoia executivos e suas equipes na tradução do planejamento estratégico em comportamentos, estruturas e rituais que sustentam a entrega com consistência.

A partir de uma imersão no modelo de gestão e nas prioridades do negócio, conduzimos um processo colaborativo que revisita objetivos, conecta metas entre áreas e promove o alinhamento genuíno da alta liderança.

O resultado é um Mapa de Execução que consolida prioridades, define papéis, estabelece rituais de acompanhamento e traduz a visão em ação cotidiana.

Estrutura Organizacional e Modelagem de Times de Alta Performance

Uma estrutura bem desenhada é o alicerce de qualquer estratégia bem-sucedida. Este serviço apoia a alta liderança na construção de modelos organizacionais que sustentam o crescimento e tornam a execução mais ágil e coerente com os objetivos do negócio.

O trabalho começa com um diagnóstico da estrutura organizacional e a coerência com os objetivos do negócio, entendendo a experiência e maturidade dos principais agentes de mudança avaliando a integração entre pessoas, processos e resultados. A partir disso, redesenhamos papéis, níveis de decisão e interfaces críticas, garantindo fluidez e foco nas prioridades estratégicas.

Também apoiamos a implantação de fóruns de governança executiva, fortalecendo a qualidade das decisões e a coordenação entre áreas.

Desenvolvimento da Liderança

A performance de uma organização é um reflexo direto da maturidade de sua liderança. Este diagnóstico revela como os líderes estão impulsionando — ou limitando — o avanço da estratégia e da cultura organizacional.

Por meio de uma avaliação qualitativa e quantitativa, combinando análise de dados, escuta executiva, ferramenta de análise de perfil HumanGuide e entrevistas 360°, identificamos padrões de comportamento, níveis de coesão e alinhamento ao propósito da empresa.

O resultado é um relatório executivo que apresenta as forças, as oportunidades de crescimento e um plano direcionado de desenvolvimento para a liderança estratégica.

Cultura e estrutura que sustentam o crescimento.

RH Interino Estratégico

Em diferentes estágios de crescimento, as empresas podem precisar de um apoio sênior em Recursos Humanos — seja para estruturar a área do zero, seja para fortalecer uma equipe existente e alinhar pessoas à estratégia do negócio.

O RH Interino Estratégico oferece a presença temporária de uma liderança experiente, capaz de conduzir a operação, revisar prioridades e redesenhar processos críticos de gestão de pessoas. Atuamos de forma integrada ao time executivo, criando fluidez entre estratégia, cultura e execução.

Durante o período de atuação, estruturamos práticas, indicadores e rituais que garantem continuidade e fortalecem a área para o futuro — com um olhar estratégico e resultados concretos.

Advisory Estratégico de RH

O crescimento sustentável de uma empresa depende de um RH capaz de pensar estrategicamente e agir com foco no negócio. O Advisory Estratégico de RH oferece o suporte de uma consultoria sênior para orientar a liderança de RH em suas principais decisões — sem substituí-la na gestão cotidiana.

Por meio de encontros periódicos e um acompanhamento próximo, ajudamos a equipe a priorizar o que realmente move a estratégia, desenhar soluções de alto impacto e consolidar uma cultura de execução.

A atuação é personalizada, combinando análise crítica, mentoria e recomendações práticas, sempre conectadas à realidade e ao momento da organização.

Consultoria Integrada de RH

Um RH estratégico nasce de processos coerentes, práticas claras e uma cultura que sustenta a execução. No entanto, nem sempre a equipe de RH possui todas as ferramentas, conhecimentos ou experiência para executar o plano de ação da área ou atender as necessidades de desenvolvimento da empresa.

O trabalho de Consultoria de RH vem para apoiar a equipe de RH a atender as demandas de crescimento da empresa, superar desafios pontuais e dar suporte as lideranças de forma estruturada, moderna e conectada à estratégia do negócio.

Atuamos em diversos subsistemas: Treinamento & Desenvolvimento, Team Building, Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback, Metas, Remuneração, Pesquisa e análise de Clima Organizacional, Programa de  Sucessão e Construção de Indicadores.

Suporte ao
RH Estratégico

"Clareza e propósito para a apoiar o desenvolvimento na carreira."

Coach Individual

O Coaching Individual é um processo de desenvolvimento personalizado, voltado a profissionais que desejam evoluir em diferentes momentos de vida e carreira — seja para atravessar uma mudança, repensar caminhos, fortalecer sua atuação ou desenvolver novas competências.

Com uma abordagem humanizada e estratégica, utilizando uma ferramenta poderosa de análise de perfil – HumanGuide – o processo combina autoconhecimento, reflexão e prática, ajudando o indivíduo a ganhar clareza sobre seus objetivos e traduzir essa consciência em ação concreta.

Conduzido por uma coach sênior, o trabalho envolve diagnóstico inicial, definição de metas e sessões estruturadas de acompanhamento, promovendo avanços consistentes em temas como propósito, equilíbrio, liderança, comunicação, tomada de decisão e performance.

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