Com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos e Gestão Estratégica, Margarida Coelho atua ao lado da alta liderança na transformação de estratégias em resultados organizacionais. Formada em Psicologia pela USP e estudante de Física na UFSCar, combina visão analítica e humanista para integrar pessoas, cultura e negócio. Ao longo de sua trajetória, liderou projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, sucessão e gestão de mudanças, consolidando-se como parceira estratégica na construção de estruturas e lideranças orientadas a resultados.
Como consultora, Margarida apoia organizações em momentos de crescimento e transformação, ajudando a alinhar estratégia, cultura e liderança. Conduz projetos que conectam o desenvolvimento humano ao resultado financeiro dos negócios.
Também atua no desenvolvimento de líderes, estimulando consciência, coragem e ação estratégica como bases da evolução pessoal e coletiva.
Margarida possui ampla formação complementar em Desenvolvimento de Gestores pela Fundação Dom Cabral, Coaching e Liderança, além de certificações em PI, Human Guide e Coach Action Learning (WIAL).
Também realizou imersões em Facilitação e programas voltados ao aperfeiçoamento de lideranças e cultura organizacional.
Em constante aprendizado, dedica-se a explorar novas metodologias que ampliem sua visão sistêmica e impacto nas organizações.
É coautora do livro Do Problema à Solução – Vol. 2, obra que reúne reflexões sobre liderança e transformação organizacional.
